Поддержка при внедрении проекта и создания эффективных самообучающихся команд для управления изменениями и работы с сопротивлениями. Поддержка при внедрении изменений

  • Сахинур Исламова
  • *** Специалист
  • Проверен
  • Пакет: 12 коуч-сессий
  • Стоимость пакета: $600

Помогаю повышению эффективности корпорации в реализации проектов на всех уровнях. Поддержка жизненного баланса, энергии, ресурсности сотрудников

  • Командный коучинг
  • Коучинг Soft Skills
  • Коучинг адаптации в новой должности
  • Коучинг корпоративной культуры
  • Коучинг личной эффективности
  • Коучинг межличностных отношений
  • Коучинг мотивации
  • Коучинг организационных изменений
  • Коучинг первых лиц и собственников
  • Коучинг развития лидерства
  • Коучинг роста объемов продаж
  • Коучинг стратегического мышления
  • Проектный коучинг

С чем часто сталкиваются мои клиенты

Собственники и руководители бизнес, часто сталкиваются с

1.  Слабая команда, нуждающаяся в постоянном контроле.

2. Много "текучки", которая не дает возможности заниматься важным. 

3. Неэффективная несамостоятельная, безиннициативная команда, сотрудники

Безусловно, коучинг - это пространство, в котором клиент находит наиболее эффективные решения выхода из конкретной сложившейся ситуации. Но мои клиенты часто приходят к таким решениям как:

1. В случае со слабой командой клиент находит максимально эффективные способы ее усиления и развития.

2. Работая с проблемами текучки, выстраивает план изменений и успешно его реализует. 

3. Принимают решение создавать новой корпоративной культуры, в основе которой лежат такие ценности, как: доверие, ответственность, эффективность, развитие и самообучение.

Основными задачами, который решает командный коучинг, являются :
a. создание и поддержка эффективных самообучающихся команд в проекте
b. прокачка навыка нацеленности на результат
c. прокачка эмоционального интеллекта команд для своевременной реализации проекта
d. прокачка командных навыков управления изменениями и возникающими сопротивлениями
e. прокачка навыка преодоления конфликтов в команде

Индивидуальный коучинг ( проводится для членов команды проекта , менеджеров среднего звена , сотрудников компании по инициативе руководства и необходимости в коучинге )

О чем для меня коучинг и в чем его выгоды

Корпоративный коучинг — это вид коучинга, направленный на раскрытие потенциала приоритетных сотрудников, команд или всей компании, через их развитие и ориентацию на достижение организационных целей. Так же как, скажем, футбольный тренер работает с футбольной командой, корпоративный коуч работает с организацей, сосредотачивая внимание на корпоративной команде, её корпоративном видении, миссии, ценностях и стратегии.

Задача коуча подводить клиентов к осознанию проблемы, к осмысленному выбору пути ее разрешения и, несомненно, к готовности взять ответственность за это. В процессе коучинга человек, может обсудить наболевшее, попытаться разобраться в себе, найти наилучшее решение и т. д.

Взаимодействуя с клиентом, коуч создает пространство, в котором клиент сам определяет, что хочет получить, и конкретизирует свои желания и/или цели. Это уникальное пространство позволяет клиенту в сопровождении коуча получить инсайты и увидеть новые или наиболее эффективные пути достижения желаемого. В отличие от психолога коуч помогает клиенту фокусироваться на будущем, а не разбираться с прошлым. И т.д

Коучинг помогает и поддерживает в бизнесе:
1. развитие поддерживающей культуры внедрения проекта
2. осознании барьеров мешающих эффективному взаимодействию людей в проекте
3. поиск и открытие новых возможностей построения отношений внутри компании , а так же с клиентами и партерами на основании ценностей компании



Опыт показывает, что компании, которые вводят коучинг в свою корпоративную культуру и распространяют коучинг в организации на сотрудников высшего, среднего звена и даже на персонал базового уровня, получают прямую и практическую пользу в виде:

  • Улучшения подбора и удержания персонала
  • Большей приверженности вовлеченных сотрудников
  • Большего желания делать карьеру
  • Роста производительности
  • Усовершенствования внутренних и внешних коммуникаций
  • Улучшения взаимоотношений в коллективе и/или подразделениях
  • Лучшего использования мастерства и ресурсов сотрудников
  • Большего количества свободного времени у менеджмента
  • Повышения командного духа
  • Большего удовлетворения от своей работы у сотрудников и руководства

В результате одной сессии командного коучинга, например, создается несколько вариантов конкретных планов действий по достижению наилучшего результата, а их авторы вдохновлены на претворение планов в жизнь.  Кроме того, когда сотрудники вовлечены в процесс нахождения наилучших путей решения задачи, и сами находят ответы, они тем самым берут на себя ответственность за исполнение решений. А ощущение значимости собственного вклада значительно повышает их мотивацию и улучшает общий климат в коллективе.


Моя компетентность в коучинге

  • От 300 часов практики коучинга
  • От 175 часов обучения коучингу
  • Базовая программа обучения коучингу: Я прошу добавить мою программу
  • Программа профессиональной подготовки коучей: Organization: CoachingUP - International University of Coaching Development / Program: International-level Professional Coach / Federation: ICF / Accreditation: ACTP
  • Дополнительная программа обучения коучингу: Organization: CoachingUP - International University of Coaching Development / Program: Fundamentals of International Coaching / Federation: ICF / Accreditation: CCE

Как я взаимодействую с клиентом

В основе коучинга, лежит методика классического коучинга, согласно стандартам, этике, кодексу ICF

  • 1. Формирование взаимоотношений коуча и клиента, заключение "контракта на содостижение" конкретной цели, согласование правил взаимодействия: сотрудник высказывает свою просьбу о помощи, свой запрос; коуч объясняет правила игры и помогает сформулировать ожидания в целом.
  • 2. Определение задач для конкретной встречи: коуч детализирует задачу на конкретную встречу совместно с сотрудником; сотрудник уточняет свои ожидания от конкретной встречи.
  • 3. Исследование текущей ситуации/проблемы: коуч старается понять текущую ситуацию/проблему и отношение к ней сотрудника, помочь, в осознании проблемы, сотруднику, задаваякоучинг-вопросы и активно слушая; сотрудник исследует ситуацию и свое отношение к ней совместно с коучем.
  • 4. Определение внутренних и внешних препятствий на пути к результату: коуч старается понять, что мешает сотруднику в достижении цели, и помогает ему в осознании и исследовании препятствий; сотрудник исследует свои внутренние и внешние препятствия.
  • 5. Выработка и анализ возможностей для преодоления препятствий: коуч задает коучинг-вопросы и использует другие методы, провоцирующие сотрудника к поиску решений и преодолению ограничений; сотрудник исследует возможности для преодоления препятствий.
  • 6. Выбор конкретного варианта действий и составление плана: коуч помогает сотруднику в анализе возможностей; сотрудник анализирует возможности, выбирает конкретный вариант и составляет план действий.

Я, как коуч не являюсь консультантом либо наставником, поэтому я не гарантирую достижения клиентом цели либо появления изменений в его жизни. Сила коучинга как раз и состоит в том, что клиент на собственной силе внедряет изменения и двигается к своей цели. Однако некоторые моменты я гарантировать могу.

1. Я гарантирую конфиденциальность персональных данных клиента. Со своей стороны я подписываю и передаю клиенту скан договора, в котором я несу ответственность за неразглашение и не передачу третьим лицам контактных данных клиента.

2. Я гарантирую конфиденциальность всего того, что выносится клиентом на рассмотрение на коуч-сессиях.

3. Я гарантирую в течение 30 календарных дней возврат средств клиенту за те коуч-сессии, которые клиент не будет получать. В случае нарушения данных обязательств клиент имеет право оформить жалобу в международную федерацию коучинга, членом которой я являюсь, по ссылке https://coachingfederation.org/

Коучинг про развитие осознанности, про партнерство, про общение "взрослых", поэтому есть ряд правил взаимодействия в контрактах со мной как с коучем, а именно: 1. При необходимости перенести запланированную коуч-сессию клиент предупреждает минимум за 24 часа. В противном случае сессия считается проведенной.

2. При опоздании на сессию более чем на 10 минут сессия отменяется и считается проведенной.

3. На протяжении контракта в 12 коуч-сессий клиент имеет возможность перенести / отменить коуч-сессии два раза.

4. Предоплата

  • Вы бронируете день и время первой встречи в блоке справа
  • Я подтверждаю время нашей первой встречи
  • На первой встрече происходит знакомство, формирование взаимоотношений коуча и клиента, заключение "контракта на содостижение" конкретной цели, согласование правил взаимодействия.
  • Диагностика , анализ , обзор результатов. Отправляю Вам скан договора на услуги коучинга и реквизиты для оплаты
  • Встреча формирования запроса на работу в коучинге . Планируем расписание встреч, длительность и т.д.
  • Серия коучинговых сессий / промежуточное подведение итогов
  • Итоговая встреча
  • Когда Вам все понравится, я буду благодарна за Ваш отзыв в конце этой страницы

Обо мне

Я коуч, командный коуч, Пси-специалист по эмоциям, в том числе и для высокочувствительных людей.

Более 20ти лет работала в сфере изучения клиентского поведения, готовила команды фронт-офиса умению работать с клиентами. Сейчас у меня более 100 часов опыта специалиста по работе с эмоциями и более 350 часов в коучинге.
Имею дополнительное образование Психолога от Национального университета Современных технологий и на коуча училась в CoachingUp , имеющую высшую сертификацию ICF.
Более пяти лет в программах Психологов Александра и Ольги Лузгиных, специализирующихся на Высокочувствительных людях

Мой совокупный опыт в банковской сфере, клиентской сфрере, понимание корпоративной культуры в иностранных компаниях, дает мне понимание боли и проблемных моментов в бизнесе. Поддержка и пространство, которое дает благовтворные результаты- то что я могу предложить клиентам

  • Возраст коуча: от 40 до 45 лет
  • Страна проживания: Казахстан
  • Язык проведения коуч-сессий: Русский
  • Владею языком: Английский
  • Владею языком: Русский
  • Правовая форма: Без регистрации

Отзывы моих клиентов

0 отзывов

Отправить отзыв

Send reply to a review

ВАЖНО! Время указано по Москве

Выберите время встречи

Время указано в часовом поясе эксперта, а промежуток времени соответствует продолжительности встречи с экспертом.

30.11.2021 - $600
07:00 - 08:00
Выбрать
30.11.2021 - $600
08:00 - 09:00
Выбрать
30.11.2021 - $600
09:00 - 10:00
Выбрать

Sahinur Islamova

Высокочувствительный человек. Работа с эмоциональным интеллектом. Коуч ACC ICF, дипломированный Психолог. Более 20ти лет работы…

Send listing report

You already reported this listing

This is private and won't be shared with the owner.

Встреча

 

 / 

Вход

Отправить сообщение

Мои избранные

Application Form

Claim Business

Поделиться