Помогаю лидерам в организации времени для комфорта, в делегировании задач, восстановлении ресурсности, в приобретении необходимых навыков для перехода на новый уровень, в гармоничных отношения в бизнесе, роботе. Легко и с удовольствием покорять вершины. Увидеть новые горизонты.)

С чем часто сталкиваются мои клиенты

Лидеры сталкиваются с такими проблемами как:

1)Многозадачность. 

2)Выгорание.

3) Отношения на рабочем месте.

Есть и другие проблемы, с которыми Вы можете сталкиваться. Однако я уверена, что сила коучинга поможет Вам справиться и с ними!

Коучинг - это пространство, в котором клиент находит наиболее эффективные решения выхода из конкретной сложившейся ситуации. Но мои клиенты часто приходят к таким решениям как:

1. В случае со  многозадачностью комфортно организованное время, делегирование задач.
2. Работая с выгоранием большое понимание себя, жизненной цели, новые источники ресурсной энергии.
3. Решения проблем в рабочих отношения, пониманием своих ценностей и установок, принципов по, которым живешь, системы принятия решений) и т.д. Стоит отметить, что решений существующих проблем может быть невероятное множество, но коучинг как раз обеспечивает пространство, в котором клиент сам определяет, какой из вариантов будет наилучшим.

Мы определим  жизненную цель. Понимание себя, своих ценностей и установок, принципов, по которым живешь. Уверена, Вы получите свои превосходные результаты) Цель которая намеченная - будет достигнута.

О чем для меня коучинг и в чем его выгоды

Коучинг - это диалог на результат в партнерстве с клиентом.

Коучинг – это система партнерских отношений между коучем и клиентом, в результате создается  уникальное пространство, которое позволяет клиенту в сопровождении коуча получить инсайты и увидеть новые или наиболее эффективные пути достижения желаемого.  Этот формат работы кардинально отличается от психологического консультирования: коуч не анализирует прошлого, не дает рекомендаций и советов, не направляет клиента. Это –сопровождение на пути к нужным изменениям, создание наиболее благоприятных условий для раскрытия внутренних сил, ресурсов и творческого потенциала человека. Коуч работает не с прошлым, а с будущим клиента.

Как я взаимодействую с клиентом

В основе проводимых мною коуч-сессий лежат  доверительные, партнерские отношения. Информация, полученная во время работы, остается полностью конфиденциальной. В работе опираюсь на  компетенции и маркеры ICF.

Я, как коуч не являюсь консультантом либо наставником, поэтому я не гарантирую достижения клиентом цели либо появления изменений в его жизни. Сила коучинга как раз и состоит в том, что клиент на собственной силе внедряет изменения и двигается к своей цели. Однако некоторые моменты я гарантировать могу.

1. Я гарантирую конфиденциальность персональных данных клиента. Со своей стороны я подписываю и передаю клиенту скан договора, в котором я несу ответственность за неразглашение и не передачу третьим лицам контактных данных клиента.

2. Я гарантирую конфиденциальность всего того, что выносится клиентом на рассмотрение на коуч-сессиях.

3. Я гарантирую в течение 3 календарных дней возврат средств клиенту за те коуч-сессии, которые клиент не будет получать. В случае нарушения данных обязательств клиент имеет право оформить жалобу в международную федерацию коучинга.

Коучинг про развитие осознанности, про партнерство, про общение "взрослых", поэтому есть ряд правил взаимодействия в контрактах со мной как с коучем, а именно:

1. При необходимости перенести запланированную коуч-сессию клиент предупреждает минимум за 24 часа. В противном случае сессия считается проведенной.

2. При опоздании на сессию более чем на 10 минут сессия отменяется и считается проведенной.

3. На протяжении контракта в 12 коуч-сессий клиент имеет возможность перенести / отменить коуч-сессии два раза.

Обо мне

Я - Бизнес - Коуч со значительным опытом работы, профессиональным подходом, бережным отношениям и большой любовью к тому, что делаю.

Я предоставляю услуги для развития вашего бизнеса :

• в повышение эффективности  и выявлении лучших качества людей и команд.
• в ускорении и улучшении обучения, что дает возможность сотрудникам развиваться прямо на рабочем месте, не теряя времени и совмещая теорию и практику
• в улучшение взаимоотношений в команде 
• в самостоятельности и инициативности сотрудника и команды
• в усилении мотивации.

Свяжитесь со мною и мы обсудим детали, чтобы вы уверенно и легко в партнерстве со мною достигли вашей цели или реализовали планы.