Помогаю владельцам малого и среднего бизнеса решить задачи построения профессионального становления, адаптации в новой бизнес-модели в процессе достижения гармоничной и эффективной реализации планов и целей

С чем часто сталкиваются мои клиенты

Владельцы бизнеса рано или поздно сталкиваются и регулярно вынуждены выходить из следующих ситуаций:
- все приходится делать самому, бизнес превратился в работу 24/7: какие задачи можно делегировать и как найти того человека, которому можно доверить часть задач своего бизнеса?
- как наемных работников превратить в команду, которая будет разделять идеи владельца?
- как принимать ответственные решения относительно стратегии развития бизнеса?
- как не превратить любимое дело в рутину?
- как выйти из операционки?

В коучинге клиент понимает как:
- создать эффективную стратегию развития бизнеса через личностный рост
-  составить четкий план изменений с целью повышения отдачи от бизнеса
- построить сильную команду, которая будет заинтересована в развитии и максимальных результатах
- обеспечить пространство для самореализации, развития бизнеса и усиления команды

• Высокий уровень осознанности и ответственности за свою жизнь, развитие бизнеса и команды
• Преодоление внутренних барьеров, страхов, сомнений
• Повышение эффективности в несколько раз
• Уверенность в себе
• Самомотивация
• Самоуправление
• Осознание и использование успешных стратегий
• Вера в себя и свои возможности
• Достижение истинных целей
• Реализация внутреннего потенциала
• Внутренняя гармония
• Баланс в жизни
• Повышение качества жизни
• Навыки самообучения и самокоучинга
• Полная, счастливая, наполненная смыслом жизнь

О чем для меня коучинг и в чем его выгоды

Ум дан во благо для того, чтобы мы им пользовались, а не для того, чтобы он пользовался нами. Очень немногие понимают это и владеют искусством управления своим умом.
Благодаря коучингу, вы разовьете свою способность должным образом использовать мезанизм мышления. В дело пойдет энергия и каждый поворот мысленного руля будет целенаправлен.

• Осознаны свои основные ценности, потребности, сильные стороны, таланты, потенциал
• Определены и оценены варианты своих перспектив
• Выявлены внутренние и внешние препятствия и барьеры
• Выявлены внутренние и внешние ресурсы
• Обретено понимание как разрешить ситуацию, проблему, конфликт
• Выявленные и зафиксированные свои основные индикаторы успеха в жизненном, карьерном, профессиональном развитии
• Найден путь к балансу между бизнесом, работой, личной жизнью
• Обретено душевное равновесие и прилив сил от ощущения правильности выбранного своего пути
• Сформированы долгосрочные карьерные планы
• Определена оптимальная стратегия жизненного, карьерного, профессионального развития
• Разработан и начал воплощаться план действий по достижению намеченных целей
• Найдены свои желаемые: род деятельности, профессия, отрасль, тип карьеры
• Возникло понимание чему и как надо научиться

Как я взаимодействую с клиентом

В работе опираюсь на Этический кодекс Международной федерации коучинга. Основой работы являются требования к 8 компетенциям коуча, закрепленных в стандартах федерации.

В сессии опираюсь на запрос клиента, который будет максимально полезным в текущей сессии и поможет достичь желаемой цели в контракте.
Для меня наиболее важными критериями являются:

• Польза и ценность для клиента.
• Ценность коуча. Чем я, как коуч, могу быть полезна
• Поддержка клиента. Признание. Безоценочность

1. Весь процесс коучинга будет направлен на результат и поиск решения, наиболее оптимального для клиента
2. Строгую конфиденциальность
3. Создание бережного, доверительного и продвигающего пространства
4. Предложенные техники и инструменты ориентированы на результат и эффективны
5. Качество коучинга, соответсвующие стандартам Международной федерации коучинга

Клиент понимает и несет ответственность за свою жизнь, за те изменения, которые происходят в ней, и у клиента всегда есть право и возможность не делать того, о чем шла речь на коуч-сессии. Соответственно, если после коуч-сессий клиент не предпринимает намеченных действий, то и результата не будет. Коуч может предложить вам варианты возможных действий (в случае если клиенту это действительно необходимо), но коуч никогда не НАСТАИВАЕТ на том, что выбирать клиенту, а наоборот, побуждает клиента найти максимально комфортный для него вариант развития.

Обо мне

В один прекрасный день я осознала, что не только в профессиональной деятельности, но и в личной жизни применяю методику, основанную на осознанности, что намного успешнее, чем директивное управление, принуждение или мотивация. Поняла, что консультирую не только своих друзей, занимающихся бизнесом, но и начинаю получать заказы от совершенно незнакомых людей.

Я занималась с ними профориентацией, карьерным коучингом, пробным/тестовым интервью, тренингами и персональным коучингом. Я давала практические советы по набору и управлению персоналом, проведению изменений и проведению сложных переговоров.

Именно эта точка отсчета привела меня к моей сегодняшней деятельности.